Birocratia concediilor medicale se modifica!

În infinita sa înțelepciune, legiuitorul aduce modificări birocrației aferente concediilor medicale (CM) prin ordinul nr. 15/2018. publicat în Monitorul Oficial nr. 31/12.01.2018.

Ce se schimbă de la 12 ianuarie?

Pentru tine și angajator:

  • Modelul de adeverința pentru concediu, cu care te prezinți la medic: o modificare minoră (vezi foto), dar care nu este prezentă în adeverința model nou face pasibil medicul tău de o amendă usturătoare la primul control al casei de asigurări;
  • Stagiul de cotizare: dacă nu ai minim 6 luni muncite din ultimele 12, NU ai dreptul la concediu medical (!); chestiune care poate deveni spinoasă dacă lucrezi de mai puțin de 12 luni la actualul angajator (trebuie făcută dovada celor 6 luni muncite angajatorului actual, care ăși asumă prin adeverință că ai calitatea de asigurat pentru CM.

Modificări aduse adeverinței de la 12 ianuarie 2018

Pentru medic: nu prea mare lucru, limitările rămân aceleași:

  • medicul de familie poate elibera CM în limita a maxim 10 zile calendaristice / episod de boală, SAU poate elibera maxim 30 de zile calendaristice de concediu medical pe an;
  • medicul de familie poate prelungi un CM eliberat din spital cu cel mult 7 zile calendaristice, pe baza scrisorii medicale de la medicul curant din spital; orice prelungire ulterioară se face prin medicul din ambulatoriu/spital; atenție: la externarea din spital poți beneficia oricum de un număr de zile de CM de la data externării care poate ajunge până la 21 de zile!
  • peste 30 de zile/an poti beneficia de CM exclusiv prin medicul de altă specialitate din ambulatoriu/spital;
  • pentru 91 de zile sau mai mult este necesar avizul medicului expert al asigurărilor sociale;
  • există o serie de boli pentru care CM au reglementări și limitări exprese: tuberculoză, unele boli cardiovasculare, SIDA, neoplazii, etc;
  • nu se poate elibera CM fără adeverința tip (în cazul concediului de îngrijire a copilului, adeverința trebuie adusă de ambii părinți!).

Vezi aici mai multe detalii legate de concediile medicale şi birocraţia aferentă acestora (actualizate la data publicării)!

Răzvan

Medic de familie. Ecografist. Realizator TV. Speaker. Blogger.
Am si eu niște păreri personale si vreau să le împart cu tine, dar am niste conditii: citeste-le, te rog! Dupa care, hai sa discutam: civilizat, te rog!
Verifica lista de servicii si, daca te pot ajuta, contacteaza-ma!

Curriculum vitae - Servicii - Contact

Toate articolele - pagina mea

Retele sociale:
TwitterFacebookLinkedInGoogle PlusYouTube

3 comentarii despre “Birocratia concediilor medicale se modifica!

  • Buna ziua, am o nelamurire: ce inseamna 12/24 luni? In prezenta adeverinta se cumuleaza si concediile medicale avute la alti angajatori, anterior angajarii la angajatorul care emite prezenta adeverinta? Multumesc, succes in continuare

    • Bună ziua, mă tem că mă întrebați ceva ce ma depășește.

      Ca medic, știu ca pentru anumite categorii de boli se face socoteala zilelor de concediu pe ultimii doi ani.

      Ce face angajatorul… Nu știu: e bucata lui de abis și birocrație, nu e chiar deloc treaba mea să știu și partea lui. Mi-ajunge, sincer, ca la fiecare trăznaie scornita de legiuitor, eu tre’ să informez angajatorul că nu știe ce formular să folosească…

Comentează articolul: